Dia Internacional da Igualdade Feminina: a importância das mulheres na área da tecnologia

No dia 26 de agosto, celebramos o Dia Internacional da Igualdade Feminina, uma data que simboliza a luta contínua pela igualdade de gênero e pelo empoderamento das mulheres. Esta comemoração, originalmente estabelecida nos Estados Unidos em 1973, marca a aprovação da emenda que concedeu às mulheres o direito ao voto, um marco histórico que abriu caminho para a busca por igualdade em todos os aspectos da sociedade.

Embora tenhamos avançado consideravelmente desde então, ainda enfrentamos desafios significativos no caminho para alcançar a verdadeira igualdade de gênero. A luta contra a violência de gênero, a representação das mulheres em cargos de liderança e a busca por igualdade salarial são apenas alguns exemplos dos desafios que persistem.

Um ponto crítico nessa busca por igualdade é a presença das mulheres em áreas tradicionalmente dominadas por homens, como a tecnologia. Em um mundo cada vez mais digital e tecnológico, as carreiras em ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM) estão em alta demanda. No entanto, apenas 20% dos profissionais brasileiros de tecnologia são mulheres, de acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Apesar desse desequilíbrio, não faltam histórias inspiradoras de mulheres que estão desafiando estereótipos de gênero e moldando o futuro da tecnologia no Brasil. Muitas delas estão ativamente envolvidas em áreas como blockchain, computação em nuvem, análise de dados, cibersegurança e muito mais.

Uma dessas mulheres inspiradoras é Sylvia Bellio, empresária, CEO e co-fundadora da itl.tech. Sylvia é uma figura de destaque na indústria de tecnologia brasileira, tendo sido eleita, por quatro anos consecutivos, o Maior Canal de Vendas Dell Technologies no país. Além disso, ela é a única mulher a fazer parte do conselho de empresas parceiras da Dell no Brasil.

Sylvia Bellio não apenas alcançou sucesso em um setor predominantemente masculino, mas também está empenhada em ampliar a visibilidade das mulheres na tecnologia. Ela organizou uma série de três livros intitulada “TI de Salto”, que destaca as histórias inspiradoras e os relatos de 68 brasileiras que estão revolucionando a área de tecnologia e desafiando o preconceito de gênero no país. O mais recente volume, “TI de Salto: Volume III”, conta com depoimentos e reflexões de 22 mulheres que moldaram e continuam a moldar o mercado de tecnologia no Brasil.

Nas páginas desses livros, encontramos relatos pessoais, desafios superados, vitórias e conquistas das mulheres que trilharam caminhos muitas vezes repletos de obstáculos na área de TI. Além disso, essas narrativas também destacam o preconceito e a desigualdade de gênero ainda presentes em um sistema que, embora tenha evoluído, ainda mantém resquícios de um passado de desigualdade.

Sylvia Bellio enfatiza que, embora as mulheres sejam uma minoria no setor de tecnologia, sua contribuição é significativa e valiosa. Ela acredita que compartilhar essas histórias de superação é fundamental para inspirar outras mulheres e jovens a perseguirem seus sonhos e alcançarem altos patamares na área de tecnologia.

Além da série “TI de Salto”, Sylvia também é a mente por trás do Projeto Conte sua História, que visa divulgar e compartilhar as histórias reais de mulheres. Seu primeiro livro, “Mulheres Além do Óbvio”, lançado em 2020, faz parte desse projeto.

Sylvia Bellio é um exemplo notável de como as mulheres podem superar barreiras, desafiar estereótipos de gênero e alcançar sucesso em um campo predominantemente masculino. Sua mensagem é clara: a capacidade não pode ser definida pelo gênero, mas sim pela força de vontade e pelo compromisso com a excelência.

À medida que celebramos o Dia Internacional da Igualdade Feminina, é essencial reconhecer e celebrar as mulheres que estão desbravando novos caminhos na tecnologia, como Sylvia Bellio, e continuar a apoiar a igualdade de gênero em todos os aspectos da sociedade. Afinal, a verdadeira igualdade só pode ser alcançada quando todos têm igualdade de oportunidades, independentemente do gênero.

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