O mercado de tecnologia segue em constante crescimento pelo mundo. Com o avanço, vem o desafio: como encontrar mão de obra qualificada? O Brasil já é o 10º maior mercado do mundo no setor. Mas, os avanços da transformação digital trazidos pela pandemia também aumentaram o problema do déficit de profissionais. Hoje, são mais de 400 mil vagas que precisam ser preenchidas.
Para driblar essa situação, a SIS Innov & Tech, empresa de consultoria estratégica de inovação e transformação digital, criou o Programa de Formação com a finalidade de incluir novos profissionais no mercado de trabalho.
O programa, que está em sua 3ª edição, funciona como um estágio turbinado: os estagiários são remunerados para estudar por três meses, adquirindo conhecimentos técnicos para que possam desenvolver, na prática, um projeto. Ou seja, além de trabalhar na empresa, conhecendo na prática tudo aquilo que ouve em sala de aula, eles têm a oportunidade de se capacitar em uma linguagem específica de programação, conquistando uma certificação, nas que oferecem isso, e se diferenciando no mercado de trabalho. Os participantes podem se inscrever em qualquer um dos Programas divulgados, porém temos como grande demanda interna as Formações: JAVA, PEGA, SalesForce, Cloud, INNOVEO.
Felippe Ferraz, de 40 anos, trabalhou por 19 anos como PM no Rio de Janeiro. Por questões pessoais, como a rotina perigosa – que despertava medo em sua família e afetava a sua saúde – decidiu fazer uma transição de carreira. Amante de tecnologia, optou por estudar Análise e Desenvolvimento de Sistemas e, assim, ficou sabendo do Programa de Formação da SIS. “Na SIS tenho a oportunidade de colocar em prática tudo o que aprendi e me sinto valorizado como pessoa, estagiário e profissional. É muito gratificante ter a oportunidade de aprender diariamente, estudar e ainda assim ter equilíbrio entre vida pessoal e profissional”, diz o estagiário da turma JAVA 03.
Eza Victoria, de 25 anos e participante da turma PEGA 02, conta que já havia trabalhado em TI, mas aprender PEGA é um universo novo. “A linguagem ainda é pouco explorada no Brasil e ter a oportunidade de conhecer e me especializar nisso abre muitas portas. A oportunidade de participar do Programa de Formação apareceu na hora certa porque gosto muito de desafios, de aprender coisas novas e precisava de um gás”, afirma a estagiária, que mora em Salvador-BA. “A SIS oferece um ambiente com cultura muito forte e colaborativa, o que permite que as pessoas trabalhem bem em equipe”, completa ela.
Já Márcio Roberto Lopes de Faria Jr, de 23 anos e da turma INNOVEO 02, é natural de Recife-PE, e trabalhava como motorista de aplicativo. Com incentivo dos amigos, iniciou o curso de Análise de Sistemas, buscando qualidade de vida e novas oportunidades. No segundo período da faculdade conheceu o programa de formação da SIS e se encantou com o cuidado e a forma de trabalho. “Existe bastante cobrança, como em todo ambiente de trabalho, mas a empresa dá muita autonomia para os estagiários e o suporte dos superiores é fundamental para que o time aprenda mais rápido e consiga evoluir, inclusive na resolução ágil de problemas”, conta ele.
Com o Programa de Formação, a SIS conseguiu reduzir o turnover de estagiários. Olhando para a última edição, a taxa de retenção é superior a 80%, sendo 94% em JAVA; 86% em INNOVEO e 100% em PEGA.
Para Luciana Neuber, gerente de desenvolvimento e retenção de talentos e responsável pela iniciativa, o Programa de Formação é um estágio remunerado que capacita os estagiários. “É um ganha-ganha: a empresa forma talentos, tão disputados na área, e também contribui para a qualificação em um mercado promissor”, afirma.