Chapa MUDA OAB 52 propõe valorização profissional e gestão transparente para advogados baianos
Na próxima terça-feira, 19 de novembro, os advogados da Bahia irão às urnas para decidir o futuro da Ordem dos Advogados do Brasil – Seção Bahia (OAB-BA). Após 12 anos de uma gestão que, segundo muitos, não correspondeu às expectativas de mudanças, a advocacia baiana busca renovação. A Chapa MUDA OAB 52, liderada por Ana Patrícia Dantas Leão e Ivan Jezler, surge como uma alternativa com propostas inovadoras e um compromisso com a valorização profissional.
A chapa apresenta um plano de ação robusto, focado em temas centrais como a implementação de um piso salarial, maior apoio à jovem advocacia, transparência na gestão e uma reestruturação do Judiciário estadual. “Nosso objetivo é devolver à advocacia baiana o protagonismo e a dignidade que ela merece”, afirma Ana Patrícia.
Piso salarial: uma prioridade para a valorização da advocacia
Um dos principais pilares da Chapa MUDA OAB 52 é a criação de um piso salarial para os advogados baianos. Segundo Ana Patrícia, a advocacia na Bahia é uma das mais desvalorizadas do país, especialmente em termos de remuneração.
“A atual gestão prometeu implementar um piso salarial, mas nada foi feito. Nosso compromisso é mudar isso já no início do mandato, garantindo que os advogados tenham uma remuneração justa”, reforça a candidata. A proposta busca não apenas reconhecer o valor da profissão, mas também criar um mercado de trabalho mais equilibrado.
GO OAB: uma plataforma para jovens advogados
Outra proposta de destaque é o programa “GO OAB”, uma plataforma digital voltada para jovens advogados. A ideia é conectar recém-formados com oportunidades de trabalho em todo o estado, ajudando-os a construir uma carreira sólida.
“Queremos que os jovens advogados tenham acesso real a oportunidades e consigam se inserir no mercado de forma digna e eficiente”, explica Ivan Jezler. A plataforma será integrada a outros projetos, como o Meus Primeiros Passos, que oferecerá capacitação continuada, mentoria e parcerias com empresas para a contratação de jovens profissionais.
Além disso, a chapa promete isentar a anuidade no primeiro ano de inscrição e conceder descontos progressivos até o quinto ano de registro. “Essa medida visa aliviar a carga financeira dos recém-formados e facilitar sua inserção no mercado”, destaca Ana Patrícia.
Gestão transparente: promessa de um novo padrão administrativo
A transparência é outro ponto central no plano de ação da Chapa MUDA OAB 52. Ana Patrícia critica duramente os gastos da atual gestão, que considera excessivos e pouco claros. Ela cita como exemplo despesas de R$ 10 milhões em passagens, hospedagens e marketing, realizadas durante uma tentativa de ascensão da atual presidente da OAB-BA ao Judiciário.
“A advocacia baiana merece saber como os recursos da instituição estão sendo utilizados. Por isso, vamos implementar um Portal da Transparência moderno e verdadeiramente acessível”, garante Ana Patrícia.
Reestruturação do Judiciário: pacto pela justiça na Bahia
A chapa também propõe um “Pacto pela Justiça na Bahia”, com o objetivo de reestruturar o Judiciário estadual. Entre as propostas está a extinção dos cartórios integrados e a criação de um modelo que facilite o diálogo entre advogados, servidores e magistrados.
“É inadmissível que a morosidade e a falta de diálogo prejudiquem tanto a advocacia quanto a sociedade. Precisamos de um Judiciário eficiente e acessível”, afirma a candidata.
Fortalecimento das subseções: foco no interior
Reconhecendo as dificuldades enfrentadas pelos advogados do interior, Ana Patrícia promete um aumento progressivo no repasse mensal às subseções, começando com um acréscimo de 50%, podendo chegar a 100%.
“Nosso compromisso é descentralizar a ESA (Escola Superior da Advocacia) e ampliar o acesso digital universal aos processos. O interior da Bahia não pode mais ser tratado como segundo plano”, declara.
A proposta também inclui a regionalização e remuneração de procuradores de prerrogativas e membros das comissões que atuam em plantões, garantindo um suporte mais eficaz para os profissionais.
Democracia e representatividade: eleições virtuais e alternância no poder
A candidata reforça a importância da alternância de poder na democracia institucional. Para isso, promete implementar eleições virtuais, facilitando o acesso ao voto, especialmente para advogados que atuam no interior.
“É fundamental que todos os advogados tenham voz na OAB, independentemente de onde estejam. Vamos garantir um processo eleitoral mais acessível e inclusivo”, afirma Ana Patrícia.
Além disso, a chapa se compromete a combater a violação de prerrogativas e a reforçar sanções contra autoridades reincidentes. “A independência da OAB é essencial para uma advocacia forte e representativa”, completa Jezler.
Benefícios para mães atípicas: inclusão e apoio
Em uma iniciativa inédita, Ana Patrícia propõe a redução da anuidade, podendo chegar à isenção, para mães atípicas. A medida busca oferecer suporte financeiro e incluir essa parcela da advocacia em uma gestão mais humanizada.
“Sabemos das dificuldades enfrentadas por mães atípicas. Nossa gestão será sensível a essas questões e oferecerá o suporte necessário”, afirma a candidata.
O desafio da mudança
A eleição para a OAB-BA marca um momento crucial para a advocacia baiana, que clama por renovação e valorização. Com propostas concretas e um discurso voltado para a inclusão e a transparência, a Chapa MUDA OAB 52 busca conquistar a confiança dos advogados e promover uma transformação real na gestão da Ordem.
“Chegou a hora de mudar. Nossa advocacia não pode mais esperar”, conclui Ana Patrícia.
