Por Rafael Ramos
O cenário das startups no Brasil está em constante crescimento, e os números são impressionantes. Segundo um estudo da consultoria McKinsey, 53% dessas empresas registram um crescimento anual de mais de 90%, um valor substancialmente superior à média da América Latina, que fica em torno de 40%. Entretanto, a jornada das startups é repleta de desafios, e pesquisas mostram que nove em cada dez delas não sobrevivem ao segundo ano. Um dos principais fatores que contribuem para esse cenário é a falta de planejamento, especialmente quando se trata do uso eficiente dos recursos disponíveis.
Nesse contexto, a Deel, uma empresa global de recursos humanos, surge como uma aliada das startups brasileiras, oferecendo uma solução inovadora para otimizar a gestão de recursos humanos, sem custos elevados, e, assim, ajudar essas empresas a superarem obstáculos cruciais durante o primeiro ano de existência.
Deel HR: Simplificando a Gestão de Equipes Globais para Startups
O Deel HR é um software de recursos humanos desenvolvido pela Deel, especialmente voltado para empresas com até 200 funcionários. O objetivo principal é simplificar o gerenciamento de dados de equipes globais, algo bastante comum no universo das startups. Esta ferramenta abrangente traz consigo uma série de funcionalidades essenciais para a gestão eficiente de equipes, incluindo o envio de informações de integração e adaptação de contratos, entre outros serviços, tudo de forma gratuita.
Uma das características notáveis do Deel HR é a sua escalabilidade e facilidade de uso. Isso significa que as startups podem contar com a plataforma não apenas no início de sua jornada, mas à medida que crescem. A ferramenta é intuitiva, tornando o processo de integração de novos funcionários mais rápido e eficaz, economizando até metade do tempo que normalmente seria necessário. Além disso, o Deel HR oferece automação de processos, simplificando ainda mais a gestão de recursos humanos.
Cristiano Soares, Country Manager da Deel no Brasil, enfatiza a importância do gerenciamento de custos nos primeiros anos de vida de uma startup. Ele afirma: “Nos primeiros anos de vida de uma startup, o gerenciamento de custos é fundamental para que a empresa cresça de maneira sustentável, economizando recursos para investir na contratação de mão de obra qualificada, por exemplo. Por isso, decidimos criar essa ferramenta, para acompanhá-los nos primeiros passos de crescimento, permitindo-lhes tomar decisões inteligentes baseadas em dados.”
Além de oferecer economia de recursos, o Deel HR atende às necessidades de startups que operam em escala global. A plataforma global de RH da Deel oferece fluxos de trabalho personalizáveis e de fácil utilização, adaptados às normas de conformidade de cada país. Isso é essencial quando se trata de equipes globais, sejam elas terceirizadas ou funcionários em tempo integral, garantindo que todos os dados estejam consolidados em um único local, reduzindo tempo e atritos, e proporcionando à equipe a melhor experiência de recursos humanos.
O Sucesso da Deel em Números
A Deel já conquistou mais de 15 mil clientes em todo o mundo e gerenciou mais de 260 mil contratos. Além disso, a empresa já pagou mais de 4,5 bilhões de dólares em salários a trabalhadores de 150 países. Esses números demonstram a eficácia e a confiabilidade da plataforma Deel HR, tornando-a uma escolha sólida para startups que buscam uma solução de recursos humanos que impulsione seu crescimento de maneira eficiente e sustentável.
A Deel está desempenhando um papel fundamental no apoio às startups brasileiras, oferecendo uma ferramenta de recursos humanos gratuita que simplifica a gestão de equipes globais e contribui para a tomada de decisões inteligentes baseadas em dados. À medida que o ecossistema de startups continua a prosperar, soluções como o Deel HR desempenham um papel crucial no fortalecimento dessas empresas e na redução das taxas de mortalidade durante os primeiros anos de vida. A Deel demonstra que a combinação de tecnologia inovadora e visão estratégica pode fazer a diferença no sucesso das startups brasileiras.